<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>online zirve &#8211; Enerji Sektörü Piyasası Gündemi Haberleri | Enerji Gazetesi</title>
	<atom:link href="https://www.enerjigazetesi.ist/enerji-piyasas%C4%B1/online-zirve/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.enerjigazetesi.ist</link>
	<description>&#34; Yaşam İçin Enerji İstanbul&#039;dan Doğuyor . . .&#34;</description>
	<lastBuildDate>Sun, 10 May 2020 15:44:44 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=5.8.13</generator>

<image>
	<url>https://www.enerjigazetesi.ist/wp-content/uploads/2019/09/logo-49x50.png</url>
	<title>online zirve &#8211; Enerji Sektörü Piyasası Gündemi Haberleri | Enerji Gazetesi</title>
	<link>https://www.enerjigazetesi.ist</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>İş Hayatı: COVID19 Döneminde Çalışanlar Daha Fazla İletişim İstiyor</title>
		<link>https://www.enerjigazetesi.ist/is-hayati-covid19-doneminde-calisanlar-daha-fazla-iletisim-istiyor/</link>
					<comments>https://www.enerjigazetesi.ist/is-hayati-covid19-doneminde-calisanlar-daha-fazla-iletisim-istiyor/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 10 May 2020 15:44:44 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[ELEKTRİK ENERJİSİ]]></category>
		<category><![CDATA[ENERJİ GÜNDEMİ]]></category>
		<category><![CDATA[3İK İnsan Kaynakları İletişim ve Etkinlik Ajansı]]></category>
		<category><![CDATA[Ahbap ve İhtiyaç Haritası]]></category>
		<category><![CDATA[Alper Çakıroğlu]]></category>
		<category><![CDATA[Cenk Akıncılar]]></category>
		<category><![CDATA[COVID19 haberleri]]></category>
		<category><![CDATA[elektrik enerjisi sektörü piyasası haberleri]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Brand Summit]]></category>
		<category><![CDATA[enerji sektörü piyasası haberleri]]></category>
		<category><![CDATA[iş gücü danışmanı]]></category>
		<category><![CDATA[Koronavirüs dönemi]]></category>
		<category><![CDATA[LinkedIn araştırması]]></category>
		<category><![CDATA[Linkedln]]></category>
		<category><![CDATA[Mehmet Auf]]></category>
		<category><![CDATA[online zirve]]></category>
		<category><![CDATA[Pandemi dönemi]]></category>
		<category><![CDATA[QNB Finansbank]]></category>
		<category><![CDATA[Seçkin Karataş]]></category>
		<category><![CDATA[Symphony of HR]]></category>
		<category><![CDATA[telefon ve video ile görüşme yapmak]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.enerjigazetesi.ist/?p=113347</guid>

					<description><![CDATA[<a href="https://www.enerjigazetesi.ist/is-hayati-covid19-doneminde-calisanlar-daha-fazla-iletisim-istiyor/"><img width="300" height="150" src="https://www.enerjigazetesi.ist/wp-content/uploads/2020/05/is-hayati-covid19-doneminde-calisanlar-daha-fazla-iletisim-istiyor-1-300x150.jpg" alt="İş Hayatı: COVID19 Döneminde Çalışanlar Daha Fazla İletişim İstiyor" align="right" style="margin: 0 0 20px 20px;max-width:100%" /></a><p>Türkiye ve dünyadan işveren dünyasının profesyonellerini bir araya getiren, işveren markası kavramını inceleyerek geleceğine yön veren Employer Brand Summit’in 11’incisi bu yıl ilk kez online platformda düzenlendi. 3İK İnsan Kaynakları İletişim ve Etkinlik Ajansı tarafından “Symphony of HR” teması ile gerçekleştirilen Türkiye’nin ilk online zirvesinde, küresel ve ulusal liderlerin işveren markalaşma ekosistemindeki en iyi uygulamaları paylaşmalarına ve en yeni trendleri keşfetmelerine öncülük edildi.</p>
<p>QNB Finansbank İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Cenk Akıncılar, Vodafone Yetenek Stratejileri ve Gelişimi Direktörü Sevil Kayaş Yılmaz, LinkedIn Güneydoğu Avrupa Bölge Yöneticisi Cihan Ak, Rolls-Royce Global İşveren Marka Lideri Dawn Hollingworth, Unilever İK Genel Müdür Yardımcısı Melissa Gee Kee, Yıldız Holding İş Destek Genel Müdür Yardımcısı Bahattin Aydın, Pfizer Türkiye İK Lideri Serra Uluışık, Social Talent Çözüm Stratejisti ve Öğrenme Danışmanı Holly Fawcett, Kincentric Çalışan Deneyimi Danışmanı Seçkin Karataş, SITA Kıdemli İletişim ve Marka Direktörü Dr.</p>
<p><a href="https://www.enerjigazetesi.ist/is-hayati-covid19-doneminde-calisanlar-daha-fazla-iletisim-istiyor/" rel="nofollow">İş Hayatı: COVID19 Döneminde Çalışanlar Daha Fazla İletişim İstiyor | Devamı&gt;&gt;&gt;</a></p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.enerjigazetesi.ist/is-hayati-covid19-doneminde-calisanlar-daha-fazla-iletisim-istiyor/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
