Lider küresel insan kaynakları ve yönetim danışmanlığı firması Mercer Türkiye’nin dünya genelinde eşit bir cinsiyet dengesi için farkındalık yaratmak amacıyla gerçekleştirdiği araştırmalardan derlediği sonuçlar, ücretlendirmedeki cinsiyet ayrımıyla ilgili gerçeklere dikkat çekiyor.

Firmaların değişen iş gücünün sağlık, varlık ve kariyer alanlarındaki ihtiyaçlarını yönetmeleri için çözümler sunan ve danışmanlık veren Mercer, kadının işgücüne ve çalışma hayatına katılımı ile fırsat eşitliğine dikkat çekmek amacıyla Türkiye’deki ücretlendirmelerde ortaya çıkan cinsiyet ayrımına yönelik sonuçları açıkladı.

Türkiye’de Ücretlendirmede Cinsiyet Ayrımı ile İlgili 5 Çarpıcı Gerçek | Devamı>>>

İzmir Elektrik Mühendisleri Odasının düzenlediği 6’ıncı Elektrik Tesisat Ulusal Kongre ve Sergisi’ne konuşmacı olarak katılan SEDAŞ (Sakarya Elektrik Dağıtım A.Ş.) Şebeke Yönetimi Grup Müdürü Gökmen Hasançebi, “Kendi Kendini Otonom Yöneten Şebekeler ve Onarım Çalışmalarında Artırılmış Gerçeklik” adlı bir sunum yaptı. Akıllı sistemler, artırılmış gerçeklik teknolojisinin operasyonel süreçlere uyarlanması, uygun anahtarlama operasyonları ile kendi kendini iyileştiren (Self-Healing) ve Fırsat Eşitliği projeleri hakkında bilgiler veren Hasançebi, SEDAŞ’ın sürdürülebilir projelerinden de bahsetti.

SEDAŞ Şebeke Yönetimi Grup Müdürü Gökmen Hasançebi, kadın erkek eşitliğinin bir kültür olarak yaygınlaşması gerektiğini belirterek, SEDAŞ’ın yürüttüğü “Fırsat Eşitliği” projesinin de bu toplumsal dönüşümü desteklemek amacıyla hayata geçirildiğini söyledi.

‘SEDAŞ’ Elektrik Tesisat Kongresi’nde Sürdürebilir Projelerini Anlattı | Devamı>>>