<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>FlexJobs &#8211; Enerji Sektörü Piyasası Gündemi Haberleri | Enerji Gazetesi</title>
	<atom:link href="https://www.enerjigazetesi.ist/enerji-piyasas%C4%B1/flexjobs/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.enerjigazetesi.ist</link>
	<description>&#34; Yaşam İçin Enerji İstanbul&#039;dan Doğuyor . . .&#34;</description>
	<lastBuildDate>Fri, 27 Mar 2020 12:24:11 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=5.8.15</generator>

<image>
	<url>https://www.enerjigazetesi.ist/wp-content/uploads/2019/09/logo-49x50.png</url>
	<title>FlexJobs &#8211; Enerji Sektörü Piyasası Gündemi Haberleri | Enerji Gazetesi</title>
	<link>https://www.enerjigazetesi.ist</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>İş Hayatı: Çalışanlar Prestiji Değil, Esnek Çalışmayı Tercih Etti</title>
		<link>https://www.enerjigazetesi.ist/is-hayati-calisanlar-prestiji-degil-esnek-calismayi-tercih-etti/</link>
					<comments>https://www.enerjigazetesi.ist/is-hayati-calisanlar-prestiji-degil-esnek-calismayi-tercih-etti/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 27 Mar 2020 12:24:11 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[ELEKTRİK ENERJİSİ]]></category>
		<category><![CDATA[ENERJİ GÜNDEMİ]]></category>
		<category><![CDATA[YEŞİL TEKNOLOJİ VE BİLİŞİM]]></category>
		<category><![CDATA[abd]]></category>
		<category><![CDATA[dijitalleşme]]></category>
		<category><![CDATA[dijitalleşmenin önemi]]></category>
		<category><![CDATA[enerji sektörü piyasası haberleri]]></category>
		<category><![CDATA[esnek çalışma modeli]]></category>
		<category><![CDATA[esnek çalışma olanağı sağlanması]]></category>
		<category><![CDATA[evden çalışmak]]></category>
		<category><![CDATA[Eyüp Toprak]]></category>
		<category><![CDATA[FlexJobs]]></category>
		<category><![CDATA[Global Workplace Analytics]]></category>
		<category><![CDATA[home office çalışmak]]></category>
		<category><![CDATA[IWG]]></category>
		<category><![CDATA[Kurum kültürü]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.enerjigazetesi.ist/?p=110858</guid>

					<description><![CDATA[<a href="https://www.enerjigazetesi.ist/is-hayati-calisanlar-prestiji-degil-esnek-calismayi-tercih-etti/"><img width="300" height="200" src="https://www.enerjigazetesi.ist/wp-content/uploads/2020/03/is-hayati-calisanlar-prestiji-degil-esnek-calismayi-tercih-etti-2-300x200.jpg" alt="İş Hayatı: Çalışanlar Prestiji Değil, Esnek Çalışmayı Tercih Etti" align="right" style="margin: 0 0 20px 20px;max-width:100%" /></a><p><strong>ABD’de 12 yıl süren araştırmaya göre, evden çalışmak, bir şirkete çalışan başına ortalama yılda 11 bin Dolar tasarruf etme olanağı sunuyor.</strong></p>
<p>Günümüzde <strong>dijitalleşme</strong>, işlerin istenilen her an ve her yerden yönetilebilmesine olanak sağlıyor. Yapılan araştırmalar, <strong>mobilitenin</strong> çalışan algısında <strong>olumlu bir yer edindiğini</strong> gösteriyor. <strong>FlexJobs</strong> tarafından gerçekleştirilen araştırmaya göre, çalışanların <strong>% 76</strong>’sı, <strong>esnek çalışma olanağı sağlanması</strong> durumunda <strong>işverenlerine bağlılıklarının artacağını</strong> ifade ediyor.</p>
<p><a href="https://www.enerjigazetesi.ist/is-hayati-calisanlar-prestiji-degil-esnek-calismayi-tercih-etti/" rel="nofollow">İş Hayatı: Çalışanlar Prestiji Değil, Esnek Çalışmayı Tercih Etti | Devamı&gt;&gt;&gt;</a></p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.enerjigazetesi.ist/is-hayati-calisanlar-prestiji-degil-esnek-calismayi-tercih-etti/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
