Toplumsal fırsat eşitliği çalışmalarını “Aydem Eşit Hayat” inisiyatifiyle sürdüren Türkiye’nin öncü enerji şirketlerinden Aydem Enerji, KAGİDER’in Fırsat Eşitliği Modeli (FEM) sertifikasını almaya hak kazandı. Aydem Enerji bu sertifikayla fırsat eşitliği uygulamalarına ve kadın istihdamına bağlılığını tescil etti.

Elektrik üretim, dağıtım ve satış alanlarında faaliyet gösteren Aydem Enerji, grup şirketleriyle birlikte toplumsal fırsat eşitliği alanındaki çalışmalarında bir kilometre taşına daha ulaştı. “Aydem Eşit Hayat” inisiyatifiyle kapsayıcılık, çeşitlilik ve fırsat eşitliği konularını önceliklendiren Aydem Enerji, Türkiye Kadın Girişimciler Derneği’nin (KAGİDER) Fırsat Eşitliği Modeli (FEM) sertifikasını almaya hak kazandı.

Enerji Sektöründe “Eşit Hayat” Diyen ‘Aydem Enerji’ye FEM Sertifikası | Devamı>>>

Zorlu Grubu, Akıllı Hayat 2030 sürdürülebilirlik vizyonu kapsamında “Eşit Bi’Hayat Mümkün” mottosuyla hayata geçirdiği toplumsal cinsiyet eşitliği uygulamalarıyla, kadınların ekonomik, sosyal ve kültürel hayata katılımını desteklemeye devam ediyor. Zorlu Holding’in yanı sıra Grup şirketleri Vestel, Zorlu Enerji, Zorlu Gayrimenkul, Zorluteks ve Hometeks Türkiye Kadın Girişimciler Derneği’nin (KAGİDER) iş yaşamında cinsiyet ayrımcılığına son vermek üzere uyguladığı Fırsat Eşitliği Modeli (FEM) sertifikasını almaya hak kazandı.

Akıllı Hayat 2030 sürdürülebilirlik vizyonu kapsamında, insan odaklı ekosistemler başlığı altında odaklandığı temel konulardan biri de toplumsal cinsiyet eşitliği olan Zorlu Grubu; söylem, iş ortamı, paydaşlarla işbirliği ana alanlarında fırsat eşitliğini gözeterek, kapsayıcı bir iş kültürünü geliştirmeye odaklanıyor.

‘Zorlu Grubu’na KAGİDER’den Fırsat Eşitliği Modeli (FEM) Sertifikası | Devamı>>>

Borusan Holding, işe alım, eğitim, kariyer planlama, iletişim gibi alanlarda toplumsal cinsiyet eşitliğini gözeten uygulamalarıyla KAGİDER’in (Türkiye Kadın Girişimciler Derneği) iş yaşamında cinsiyet ayrımcılığına son vermek için uyguladığı Fırsat Eşitliği Modeli (FEM) sertifikasını almaya hak kazandı.

KAGİDER’in (Türkiye Kadın Girişimciler Derneği) iş yaşamında cinsiyet ayrımcılığına son vermek için Dünya Bankası’nın teknik desteği, PriceWaterhouseCoopers ve EY iş birliğiyle geliştirerek uyguladığı Fırsat Eşitliği Modeli (FEM) sertifika programı iş dünyasının çehresini değiştirmeye devam ediyor.

‘Borusan Holding’ KAGİDER’den Fırsat Eşitliği Modeli (FEM) Sertifikası Aldı | Devamı>>>