ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması’na göre, yaklaşan cumhurbaşkanlığı ve meclis seçimleri nedeniyle Türkiye’nin siyasi ve ekonomik yönünün belirsiz olmasından ötürü, işverenler 2023’ün 2. çeyreğinde çalışan sayısını çok fazla artırmaya temkinli yaklaşıyor.

ManpowerGroup, 2023 yılının nisan-haziran dönemini kapsayan ikinci çeyreğinde işe alım beklentilerini ölçmek için Türkiye’nin de içerisinde yer aldığı 41 ülkede 38 bin 846 işverenin katılımı ile İstihdama Genel Bakış anketini yaptı. Anket, Türkiye’de 6 Şubat’ta meydana gelen depremlerden önce ve 11 aydır devam eden Ukrayna – Rusya savaşının ortaya çıkardığı koşullar altında yapıldı.

Yaklaşan Seçimler İşe Alım Beklentileri Üzerinde Belirsizlik Yaratıyor | Devamı>>>

Geçtiğimiz günlerde 2023’te geçerli olacak asgari ücret 8 bin 506 TL olarak açıklandı. Buna göre temmuz ayına göre asgari ücrette %54,66, yılbaşına göre %100 artış gerçekleşti Özellikle son dönemde asgari ücrete bağlı belirsizlik işe alımlara olumsuz etki etmiş durumdaydı ve işe alım süreçlerinde gözle görünür bir yavaşlık vardı.

Asgari ücretin açıklanmasının ardından işe alım süreçlerindeki hareketliliğin hızlı bir şekilde artması bekleniyordu fakat açıklamanın geç gelmesi ve açıklanan rakamın şirket bütçelerini aşması istihdam piyasasında belirsizliğe yol açtı.

Şirketler Asgari Ücret Açıklaması Sonrası Maaş Belirlemede Zorlanıyor | Devamı>>>

Ülkemizde mavi yaka ve ara kademe pozisyonlarının dijital istihdam platformu Eleman.net, şirketler ve çalışanların katılımıyla gerçekleştirdiği yan haklar ve motivasyon çalışmaları anketinin sonuçlarını açıkladı.

2023’de şirketler çalışan memnuniyetini artırmak için kolları sıvayacağının sinyalini verdi.

Günümüzde çalışanların iş yeri tercihlerinde önemli yer tutan yan haklar ve motivasyon çalışmaları hakkında Eleman.net şirketler ve çalışanların katılımıyla bir anket gerçekleştirdi. Çalışanlara mevcut yan hakların tatmin edici olup olmadığı ve motivasyon çalışmalarının yeterli olup olmadığına dair sorular yöneltilirken şirketlere de 2023 yılında yeni yan haklar sağlayıp sağlamayacakları ve motivasyon çalışmalarının somut sonuçlarını görüp görmedikleri soruldu.

Şirketler Çalışanlarını Mutlu Etmek İçin Kolları Sıvıyor | Devamı>>>

Türkiye’nin adeta nefesini tutarak beklediği asgari ücrete yapılacak ara zam oranı Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından % 30 artış oranıyla 5.500 TL olarak açıklanırken Türkiye’deki iş gücünün % 40’ından fazlasının asgari ücretle çalışıyor olması nedeniyle nüfusun büyük bölümünü ilgilendiren artış hakkında eleman.net CMO’su Arif Köse önemli açıklamalarda bulundu.

eleman.net olarak “mavi yaka” çalışan istihdamının artmasında büyük rol oynadıklarını ve bu nedenle asgari ücretle çalışan kesimin nabzını tuttuklarını belirten Arif Köse “Yüksek enflasyon karşısında böyle bir artış, çalışanlara ve dolayısıyla toplumun tamamına pozitif etkide bulunacak” ifadelerini kullandı.

“Asgari Ücretteki Artış Yüksek Enflasyon Ortamında Nefes Aldıracak bir Oran” | Devamı>>>

Çoklu iş yapma, hibrit çalışma, bütçeyi yönetme çabası içinde olduğumuz bu dönemde sık sık duyduğumuz bir söylem var: TÜKENMİŞLİK SENDROMU.

İş zamanı, an zamanı, tam zamanı diyerek sözlerine başlayan Eddi Anter, “Zaman, iyi idare edilmediği takdirde elimizde kolay tutamadığımız bir olgudur. Söz konusu zaman göreceli olunca iş daha ilginç bir şekil alır. Mutluyken, eğlenirken, tatildeyken zaman hızla akıp geçer. Oysa sıkıldığımızda, sevmediğimiz bir işi yaptığımızda, mecburi sorumluluklarımızı yerine getirdiğimizde zaman yavaşlar hatta durur.” diyor.

İş Zamanı, An Zamanı, Tam Zamanı! | Devamı>>>

İş zamanı, an zamanı, tam zamanı diyerek sözlerine başlayan Eddi Anter, “Zaman, iyi idare edilmediği takdirde elimizde kolay tutamadığımız bir olgudur. Söz konusu zaman göreceli olunca iş daha ilginç bir şekil alır. Mutluyken, eğlenirken, tatildeyken zaman hızla akıp geçer. Oysa sıkıldığımızda, sevmediğimiz bir işi yaptığımızda, mecburi sorumluluklarımızı yerine getirdiğimizde zaman yavaşlar hatta durur.” diyor.

Sözlerine “Peki neden acaba?” diyerek devam eden Eddi Anter

“Evet, amaç sevdiğin işi yapmak, ancak yaptığın işi sevmek de bir çözümdür. 

Tükenmişlik Sendromunu Yönetmeye Yönelik Öneriler… | Devamı>>>