{"id":169931,"date":"2023-02-26T14:45:55","date_gmt":"2023-02-26T11:45:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.enerjigazetesi.ist\/?p=169931"},"modified":"2023-02-26T14:51:27","modified_gmt":"2023-02-26T11:51:27","slug":"enerji-ve-tabii-kaynaklar-bakanligi-25-sozlesmeli-personel-alacak","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.enerjigazetesi.ist\/en\/enerji-ve-tabii-kaynaklar-bakanligi-25-sozlesmeli-personel-alacak\/","title":{"rendered":"Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanl\u0131\u011f\u0131 25 S\u00f6zle\u015fmeli Personel Alacak"},"content":{"rendered":"<p class=\"qtranxs-available-languages-message qtranxs-available-languages-message-en\">Sorry, this entry is only available in <a href=\"https:\/\/www.enerjigazetesi.ist\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/169931\" class=\"qtranxs-available-language-link qtranxs-available-language-link-tr\" title=\"Turkish\">Turkish<\/a>. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.<\/p><p><\/p>\n<h2 class=\"description\">Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanl\u0131\u011f\u0131 25 s\u00f6zle\u015fmeli personel alacak. Son ba\u015fvuru tarihi 15 mart 2023.<\/h2>\n<p>Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanl\u0131\u011f\u0131 merkez te\u015fkilat\u0131nda (ANKARA) \u00e7al\u0131\u015ft\u0131r\u0131lmak amac\u0131yla, a\u015fa\u011f\u0131da detaylar\u0131 belirtilen 16 (on alt\u0131) S\u00f6zle\u015fmeli Destek Personeli, 3 (\u00fc\u00e7) S\u00f6zle\u015fmeli Teknisyen ve 6 (alt\u0131) S\u00f6zle\u015fmeli B\u00fcro Personeli pozisyonuna, 657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanunu&#8217;nun de\u011fi\u015fik 4\/B maddesi kapsam\u0131nda istihdam edilmek \u00fczere 06\/06\/1978 tarihli ve 7\/15754 say\u0131l\u0131 Bakanlar Kurulu Karar\u0131 ile y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe konulan<strong> &#8220;S\u00f6zle\u015fmeli Personel \u00c7al\u0131\u015ft\u0131r\u0131lmas\u0131na \u0130li\u015fkin Esaslar\u0131n&#8221; &#8220;S\u0131nav \u015fart\u0131&#8221;<\/strong> ba\u015fl\u0131kl\u0131 Ek 2&#8217;nci maddesinin birinci f\u0131kras\u0131n\u0131n (b) bendi h\u00fckm\u00fc uyar\u0131nca yaz\u0131l\u0131 ve\/veya s\u00f6zl\u00fc s\u0131nav yap\u0131lmaks\u0131z\u0131n, 2022 KPSS (B) grubu puan s\u0131ralamas\u0131 esas al\u0131nmak suretiyle, 25 (yirmi be\u015f) s\u00f6zle\u015fmeli personel al\u0131nacakt\u0131r.<\/p>\n<p>S\u00f6zle\u015fmeli personel al\u0131m\u0131na ba\u015fvuracak adaylarda son ba\u015fvuru tarihi itibar\u0131yla a\u015fa\u011f\u0131daki nitelikler, \u00f6zel ve genel \u015fartlar aran\u0131r.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-169934 size-full\" src=\"https:\/\/www.enerjigazetesi.ist\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/5_000001.jpg\" alt=\"\" width=\"441\" height=\"480\" srcset=\"https:\/\/www.enerjigazetesi.ist\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/5_000001.jpg 441w, https:\/\/www.enerjigazetesi.ist\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/5_000001-276x300.jpg 276w, https:\/\/www.enerjigazetesi.ist\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/5_000001-368x400.jpg 368w, https:\/\/www.enerjigazetesi.ist\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/5_000001-46x50.jpg 46w\" sizes=\"(max-width: 441px) 100vw, 441px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-169935\" src=\"https:\/\/www.enerjigazetesi.ist\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/5_000002-1-654x1024.jpg\" alt=\"\" width=\"450\" height=\"705\" srcset=\"https:\/\/www.enerjigazetesi.ist\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/5_000002-1-654x1024.jpg 654w, https:\/\/www.enerjigazetesi.ist\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/5_000002-1-192x300.jpg 192w, https:\/\/www.enerjigazetesi.ist\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/5_000002-1-768x1203.jpg 768w, https:\/\/www.enerjigazetesi.ist\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/5_000002-1-981x1536.jpg 981w, https:\/\/www.enerjigazetesi.ist\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/5_000002-1-255x400.jpg 255w, https:\/\/www.enerjigazetesi.ist\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/5_000002-1-32x50.jpg 32w, https:\/\/www.enerjigazetesi.ist\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/5_000002-1-500x783.jpg 500w, https:\/\/www.enerjigazetesi.ist\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/5_000002-1.jpg 1226w\" sizes=\"(max-width: 450px) 100vw, 450px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-169939\" src=\"https:\/\/www.enerjigazetesi.ist\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/5_000003.jpg\" alt=\"\" width=\"490\" height=\"276\" srcset=\"https:\/\/www.enerjigazetesi.ist\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/5_000003.jpg 550w, https:\/\/www.enerjigazetesi.ist\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/5_000003-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.enerjigazetesi.ist\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/5_000003-500x282.jpg 500w, https:\/\/www.enerjigazetesi.ist\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/5_000003-80x45.jpg 80w\" sizes=\"(max-width: 490px) 100vw, 490px\" \/><\/p>\n<p>ARANAN N\u0130TEL\u0130KLER VE \u00d6ZEL \u015eARTLAR:<\/p>\n<p>-Y\u00fcksek\u00f6\u011fretim kurumlar\u0131n\u0131n Bilgi ve Belge Y\u00f6netimi, K\u00fct\u00fcphanecilik, Ar\u015fivcilik, Dok\u00fcmantasyon ve Enformasyon lisans programlar\u0131n\u0131n birinden mezun olmak,<\/p>\n<p>-2022 y\u0131l\u0131 Kamu Personeli Se\u00e7me S\u0131nav\u0131ndan KPSS-P3 puan t\u00fcr\u00fcnden 70 veya \u00fczeri puan alm\u0131\u015f olmak,<\/p>\n<p>-Son ba\u015fvuru tarihi itibariyle 18 ya\u015f\u0131n\u0131 tamamlam\u0131\u015f, 30 ya\u015f\u0131ndan g\u00fcn almam\u0131\u015f olmak,<\/p>\n<p>3. GENEL \u015eARTLAR<\/p>\n<p>3.1. 657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanunu&#8217;nun 48&#8217;inci maddesinin birinci f\u0131kras\u0131n\u0131n (A) bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7) numaral\u0131 alt bentlerinde yer alan \u015fartlar\u0131 ta\u015f\u0131mak.<\/p>\n<p>3.2. 657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanunu&#8217;nun 4\/B maddesinin; &#8220;Bu \u015fekilde istihdam edilenler, hizmet s\u00f6zle\u015fmesi esaslar\u0131na ayk\u0131r\u0131 hareket etmesi nedeniyle kurumlar\u0131nca s\u00f6zle\u015fmelerinin feshedilmesi veya s\u00f6zle\u015fme d\u00f6nemi i\u00e7erisinde Cumhurba\u015fkan\u0131 karar\u0131 ile belirlenen istisnalar hari\u00e7 s\u00f6zle\u015fmeyi tek tarafl\u0131 feshetmeleri halinde fesih tarihinden, s\u00f6zle\u015fmeyi yenilememeleri halinde s\u00f6zle\u015fmenin bitiminden itibaren bir y\u0131l ge\u00e7medik\u00e7e kurumlar\u0131n s\u00f6zle\u015fmeli personel pozisyonlar\u0131nda istihdam edilemezler.&#8221; h\u00fckm\u00fcne uygun olmak.<\/p>\n<p>3.3. Herhangi bir Sosyal G\u00fcvenlik Kurumundan emeklilik veya ya\u015fl\u0131l\u0131k ayl\u0131\u011f\u0131 alm\u0131yor olmak.<\/p>\n<p>3.4. Son m\u00fcracaat tarihi itibariyle ba\u015fvuru yap\u0131lan pozisyon i\u00e7in istenilen b\u00f6l\u00fcmden mezun olmak.<\/p>\n<p>3.5. 399 say\u0131l\u0131 Kanun H\u00fckm\u00fcnde Kararnameye tabi s\u00f6zle\u015fmeli personel stat\u00fcs\u00fcnde g\u00f6rev yapanlar\u0131n\/ yapm\u0131\u015f olanlar\u0131n ilgili y\u0131la ait Genel Yat\u0131r\u0131m ve Finansman Program\u0131na \u0130li\u015fkin kararda belirtilen &#8220;&#8230; s\u00f6zle\u015fmeli personel pozisyonlar\u0131na atananlar 3 hizmet y\u0131l\u0131n\u0131 tamamlamad\u0131k\u00e7a; mesle\u011fe \u00f6zel yar\u0131\u015fma s\u0131nav\u0131yla yard\u0131mc\u0131 olarak atanan kadrolar ile bulunulan pozisyondan farkl\u0131 ve \u00f6\u011frenim durumu itibariyle ihraz ettikleri unvanl\u0131 kadro ve pozisyonlara yap\u0131lacak atamalar hari\u00e7 olmak \u00fczere halen g\u00f6rev yapt\u0131klar\u0131 kurulu\u015flara veya di\u011fer kamu kurum ve kurulu\u015flar\u0131na atanamaz. Kamu G\u00f6revlerine \u0130lk Defa Atanacaklar \u0130\u00e7in Yap\u0131lacak S\u0131navlar Hakk\u0131nda Genel Y\u00f6netmelik kapsam\u0131nda merkezi yerle\u015ftirme i\u015flemlerine ve bu maddenin ikinci f\u0131kras\u0131 kapsam\u0131nda yap\u0131lacak ilanlara ba\u015fvuramaz, yerle\u015ftirilseler dahi atama i\u015flemleri yap\u0131lmaz.&#8221; h\u00fckm\u00fcne uygun olmak.<\/p>\n<p>3.6. G\u00fcvenlik soru\u015fturmas\u0131 ve ar\u015fiv ara\u015ft\u0131rmas\u0131 olumlu olmak.<\/p>\n<p>4. BA\u015eVURU \u015eEKL\u0130 VE S\u00dcRES\u0130<\/p>\n<p>4.1. Adaylar; ba\u015fvurular\u0131n\u0131 e-Devlet \u00fczerinden Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanl\u0131\u011f\u0131 Kariyer Kap\u0131s\u0131-Kamu \u0130\u015fe Al\u0131m ve Kariyer Kap\u0131s\u0131 (https:\/\/isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresinden e-Devlet \u015fifresi ile elektronik ortamda yapacak olup, ayr\u0131ca adaylar ba\u015fvuru tarihleri aras\u0131nda Bakanl\u0131\u011f\u0131m\u0131z\u0131n https:\/\/enerji.gov.tr\/kurumsal-insan-kaynaklari-kariyer- kapisi adresinde yay\u0131mlanacak s\u00f6zle\u015fmeli personel al\u0131m\u0131na ili\u015fkin duyuru i\u00e7eri\u011finde yer alan ba\u015fvuru linki ile de ba\u015fvuru yapabilmeleri i\u00e7in y\u00f6nlendirilecektir.<\/p>\n<p>4.2. Ba\u015fvurular 01.03.2023 tarihinde saat: 9.30&#8217;da ba\u015flay\u0131p 15.03.2023 tarihinde saat: 23.59&#8217;da sona erecektir.<\/p>\n<p>4.3. Kariyer Kap\u0131s\u0131 (https:\/\/isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresi \u00fczerinden ba\u015fvuru yapmayan adaylar\u0131n talepleri dikkate al\u0131nmayacak olup \u015fahsen, kargo ya da posta yoluyla yap\u0131lan ba\u015fvurular kabul edilmeyecektir.<\/p>\n<p>4.4. \u0130lana ba\u015fvuracak lisans mezunu adaylar\u0131n mezuniyet bilgileri e-Devlet \u00fczerinden Y\u00fcksek\u00f6\u011fretim Kurumundan otomatik olarak gelmektedir. Yurt i\u00e7indeki veya yurt d\u0131\u015f\u0131ndaki \u00f6\u011fretim kurumlar\u0131ndan mezun olup, bu ilanda aran\u0131lan \u00f6\u011frenim durumuna ili\u015fkin denkli\u011fi olan adaylar\u0131n, e-Devlet ba\u015fvurusu s\u0131ras\u0131nda &#8220;Di\u011fer Belgeleriniz&#8221; a\u015famas\u0131 alt\u0131nda bulunan &#8220;Denklik G\u00f6sterir Belge&#8221; alan\u0131na ilgili dok\u00fcman\u0131 pdf ya da jpeg format\u0131nda y\u00fcklemeleri gerekmektedir.<\/p>\n<p>4.5. \u0130lana ba\u015fvuracak orta\u00f6\u011fretim (Lise ve dengi) programlar\u0131n\u0131n birinden mezun olan adaylardan mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyenlerin mezuniyet belgelerini pdf ya da jpeg format\u0131nda y\u00fcklemeleri gerekmektedir.<\/p>\n<p>4.6. Kamu kurum ve kurulu\u015flar\u0131nda, s\u00f6zle\u015fmeli personel (4\/B) pozisyonlar\u0131nda tam zamanl\u0131 olarak g\u00f6rev yapmakta iken, kurumlar\u0131nca s\u00f6zle\u015fmesi feshedilen ya da s\u00f6zle\u015fmesini tek tarafl\u0131 fesheden veya s\u00f6zle\u015fmesini yenilemeyen adaylar\u0131n, bir y\u0131ll\u0131k bekleme s\u00fcresini doldurduklar\u0131n\u0131 belgeleyebilmeleri i\u00e7in g\u00f6rev yapt\u0131klar\u0131 eski kurumlar\u0131ndan al\u0131nm\u0131\u015f onayl\u0131 hizmet belgesini pdf ve jpeg format\u0131nda ba\u015fvuru s\u0131ras\u0131nda y\u00fcklemeleri gerekmektedir.<\/p>\n<p>4.7. Kariyer Kap\u0131s\u0131-Kamu \u0130\u015fe Al\u0131m Platformu \u00fczerinde &#8220;\u0130\u015fleminiz ba\u015far\u0131yla ger\u00e7ekle\u015ftirilmi\u015ftir.&#8221; ibaresi g\u00f6r\u00fclmeyen hi\u00e7bir ba\u015fvuru de\u011ferlendirilmeye al\u0131nmayacakt\u0131r. Bu nedenle adaylar, ba\u015fvuru i\u015flemlerinin tamamlan\u0131p tamamlanmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 kontrol etmelidirler.<\/p>\n<p>4.8. Kariyer Kap\u0131s\u0131-Kamu \u0130\u015fe Al\u0131m Platformu \u00fczerinden ba\u015fvuru tarihleri i\u00e7erisinde yap\u0131lan ba\u015fvuru s\u0131ras\u0131nda; &#8220;Ba\u015fvurular\u0131n\u0131z&#8221; ekran\u0131ndaki &#8220;Ba\u015fvuru Durumu&#8221; s\u00fctununda yer alan &#8220;Ba\u015fvuru Hen\u00fcz Tamamlanmad\u0131&#8221; s\u00fcrecindeki ba\u015fvurular &#8220;G\u00fcncelle&#8221; butonu ile g\u00fcncellenebilecektir.<\/p>\n<p>4.9. Ba\u015fvuru i\u015fleminin hatas\u0131z, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yap\u0131lmas\u0131ndan, istenilen belgelerin ba\u015fvuru a\u015famas\u0131nda sisteme y\u00fcklenmesinden, ba\u015fvuruda bulunan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacakt\u0131r.<\/p>\n<p>4.10. Ba\u015fvurular\u0131n\u0131 ba\u015far\u0131 ile ger\u00e7ekle\u015ftiren adaylar ba\u015fvuru s\u00fcrecini tamamlad\u0131ktan sonra &#8220;Ba\u015fvuru Bilgileri&#8221; \u00e7\u0131kt\u0131s\u0131n\u0131 alabileceklerdir.<\/p>\n<p>4.11. Adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece bir unvan i\u00e7in ba\u015fvuru yapabilecektir. Birden fazla pozisyona ba\u015fvuru yapanlar\u0131n ba\u015fvurular\u0131 ile usul\u00fcne uygun ve\/veya zaman\u0131nda yap\u0131lmayan ba\u015fvurular kabul edilmeyecektir.<\/p>\n<p>4.12. Adaylara ait KPSS puan\u0131, lisans e\u011fitimi, mezun oldu\u011fu b\u00f6l\u00fcm, askerlik, adli sicil kayd\u0131 ve n\u00fcfus bilgilerine dair veriler ba\u015fvuru esnas\u0131nda e-devlet \u00fczerinden ilgili kurumlar\u0131n web servisleri arac\u0131l\u0131\u011f\u0131 ile temin edilerek ba\u015fvurular al\u0131naca\u011f\u0131ndan adaylardan bu a\u015famada belge istenilmeyecektir. Adaylar\u0131n s\u00f6z konusu bilgilerinde hata mevcut ise ba\u015fvuru yapmadan \u00f6nce ilgili kurumlardan gerekli g\u00fcncellemeleri\/d\u00fczeltmeleri yapt\u0131rmalar\u0131 gerekmektedir.<\/p>\n<p>5. BA\u015eVURULARIN DE\u011eERLEND\u0130R\u0130LMES\u0130 VE ATAMA<\/p>\n<p>5.1. Ba\u015fvuru i\u015flemleri tamamland\u0131ktan sonra, adaylar\u0131n KPSS (B) grubu puan\u0131 esas al\u0131nacak ve en y\u00fcksek puan alan adaydan ba\u015flanarak s\u0131raya konulmak suretiyle, asil olarak atanmaya hak kazanan adaylar ve asil say\u0131s\u0131n\u0131n iki kat\u0131 kadar da yedek aday belirlenecektir. Puan s\u0131ralamas\u0131 sonucunda puanlar\u0131n e\u015fit olmas\u0131 halinde diploma notu y\u00fcksek olan adaya, diploma notunun da e\u015fit olmas\u0131 halinde ise do\u011fum tarihi \u00f6nce olan adaya \u00f6ncelik tan\u0131nacakt\u0131r.<\/p>\n<p>5.2. KPSS&#8217;de y\u00fcksek puan almak, ilanda yer alan s\u00f6zle\u015fmeli pozisyona yerle\u015ftirmede tek ba\u015f\u0131na hak kazand\u0131rmaz. Pozisyon i\u00e7in belirtilen son ba\u015fvuru tarihi itibar\u0131yla aranan nitelikler ve genel \u015fartlara sahip olmayan adaylar de\u011ferlendirmeye al\u0131nmayacakt\u0131r.<\/p>\n<p>5.3. Adaylar yerle\u015ftirme sonu\u00e7lar\u0131n\u0131 Bakanl\u0131\u011f\u0131m\u0131z resmi internet sitesi ile Kariyer Kap\u0131s\u0131-Kamu \u0130\u015fe Al\u0131m Platformu \u00fczerinden g\u00f6r\u00fcnt\u00fcleyecek olup, asil ve yedek adaylar ile s\u0131ralamaya giremeyen adaylara ayr\u0131ca herhangi bir tebligat yap\u0131lmayacakt\u0131r.<\/p>\n<p>5.4. Atanmaya hak kazanan adaylar\u0131n ibraz edecekleri belgeler Bakanl\u0131\u011f\u0131m\u0131z resmi internet sitesinde yay\u0131mlanacakt\u0131r. Adaylara ayr\u0131ca herhangi bir tebligat yap\u0131lmayacakt\u0131r.<\/p>\n<p>6. GENEL H\u00dcK\u00dcMLER<\/p>\n<p>6.1. Ger\u00e7e\u011fe ayk\u0131r\u0131 beyanda bulundu\u011fu veya belge verdi\u011fi sonradan tespit edilen adaylar\u0131n m\u00fcracaatlar\u0131 kabul edilmeyecek, atamalar\u0131 yap\u0131lm\u0131\u015f olsa dahi iptal edilecek ve kendilerine bir bedel \u00f6denmi\u015f ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir. Bu durumdaki adaylar hakk\u0131nda genel h\u00fck\u00fcmlere g\u00f6re yasal i\u015flem yap\u0131lacakt\u0131r.<\/p>\n<p>6.2. Atanmaya hak kazan\u0131p s\u00fcresi i\u00e7erisinde ba\u015fvurmayanlar, feragat edenler, atamas\u0131 iptal edilenler veya g\u00f6reve ba\u015flad\u0131ktan sonra herhangi bir nedenle kurumdan ayr\u0131lanlar\u0131n yerine ba\u015fvuru sonucunun kesinle\u015fti\u011fi ilan tarihinden itibaren bir y\u0131l i\u00e7inde yedek adaylardan puan s\u0131ralamas\u0131na g\u00f6re atama yap\u0131larak s\u00f6zle\u015fme imzalanabilir.<\/p>\n<p>6.3. Bakanl\u0131\u011f\u0131m\u0131z resmi internet sitesinde yay\u0131mlanacak t\u00fcm duyurular tebligat mahiyetinde olup, ki\u015filere ayr\u0131ca yaz\u0131l\u0131 tebligat yap\u0131lmayacakt\u0131r.<\/p>\n<p>7. \u0130T\u0130RAZ<\/p>\n<p>Yukar\u0131da belirtilen gruplar kapsam\u0131nda KPSS puan t\u00fcr\u00fc ve puan\u0131 esas al\u0131narak olu\u015fturulan asil ve yedek aday listelerine ili\u015fkin itirazlar, ilan\u0131ndan itibaren be\u015f i\u015f g\u00fcn\u00fc i\u00e7inde Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanl\u0131\u011f\u0131na yap\u0131lacakt\u0131r. S\u00fcresi ge\u00e7tikten sonra yap\u0131lan itirazlar dikkate al\u0131nmayacakt\u0131r.<\/p>\n<p>8. B\u0130LG\u0130 ALMA<\/p>\n<p>Adaylar, ba\u015fvuru sonu\u00e7lar\u0131 ile ilgili durumlar\u0131n\u0131 Kariyer Kap\u0131s\u0131 (https:\/\/isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresi \u00fczerinden takip edebileceklerdir. Ba\u015fvurular ile ilgili her t\u00fcrl\u00fc bilgi a\u015fa\u011f\u0131daki telefon numaralar\u0131ndan temin edilebilir.<\/p>\n<p>Bilgi Al\u0131nacak Telefon Numaralar\u0131:<\/p>\n<p>(0312) 546 46 46-5053\/5055\/5056\/5057\/5058\/5489\/5549<\/p>\n<p>\u0130lan olunur.<\/p>\n<p>2053\/1-1<\/p>\n<p>Kaynak: <a href=\"https:\/\/ilan.memurlar.net\/ilan\/70249\/enerji-ve-tabii-kaynaklar-bakanligi-25-sozlesmeli-personel-alacak.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Memurlar.Net<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sorry, this entry is only available in Turkish. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanl\u0131\u011f\u0131 25 s\u00f6zle\u015fmeli personel alacak. Son ba\u015fvuru tarihi 15 mart 2023. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanl\u0131\u011f\u0131 merkez te\u015fkilat\u0131nda [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":169937,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[53],"tags":[7714,1972,1635,107926],"views":75,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.enerjigazetesi.ist\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/169931"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.enerjigazetesi.ist\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.enerjigazetesi.ist\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enerjigazetesi.ist\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enerjigazetesi.ist\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=169931"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.enerjigazetesi.ist\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/169931\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":169932,"href":"https:\/\/www.enerjigazetesi.ist\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/169931\/revisions\/169932"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enerjigazetesi.ist\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/169937"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.enerjigazetesi.ist\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=169931"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enerjigazetesi.ist\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=169931"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enerjigazetesi.ist\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=169931"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}